• 리더십, 경영, 직무능력향상 등의 자기계발 및 인사제도와 관련된 교육 등 다양한 교육니즈에 대응

• 기업 내 구성원의 수준향상이나 전략적 활동을 위한 방향설정에 일정한 성과가 보장되는 교육시스템

• 업무에서 떠나지 않고, 특정한 장소에 집합시킬 필요 없는 교육시스템

• 같은 교육예산 내에서 구성원에게 더 많은 교육기회를 제공하는 교육방법

• 원격교육과 관련된 공통의 화제 교환 등의 "공부하는 회사"로 학습조직형성

• 교육생 중심의 학습지원시스템으로 충실한 교육관리정보가 제공되고, 교육효과의 파악이나 교육진행관리가 정확함

• 교육생 개개인의 역량진단을 통한 교육과정 선정으로 자신의 역량에 맞는 학습진행

• 교육생의 지속적인 자기계발의 귀중한 자료로 활용되어 업무와의 관련이나 자기계발 계획에 의거하여 스스로의 경력개발을 지원